Continúa Huelga en la UAQ a pesar de las mesas de negociación entre las partes.

Sin posible solución problema de Huelga en la UAQ.

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A pesar de la intervención de la Junta de Conciliación y Arbitraje el conflicto de Huelga en la Universidad Autónoma de Querétaro UAQ continúa sin resolverse y el final del conflicto parece que no tiene visos de poder ser resuelto en el futuro inmediato.

Hay que recordar que tal y como establece la Ley Federal del Trabajo el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro STEUAQ, emplazó a Huelga a la máxima casa de estudios de esta entidad para el proceso de revisión contractual, además de un emplazamiento previo por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, emplezamientos que se han empantanado por las acusaciones que desde rectoría se lanzan contra Laura Leyva Saavedra Secretaria General del sindicato y de ésta hacía el rector de la Universidad Gilberto Herrera Ruiz.

Los desacuerdos y falta de voluntad de las partes han llegado a un punto en el que el equipo de negociación de la UAQ han desconocido públicamente a Leyva como interlocutora válida, esto a pesar de que el procedimiento de Huelga es un proceso normado por la legislación laboral que no contempla dicha posibilidad, fenómeno que se han convertido en signo claro de que el conflicto está tomando matices más allá de lo laboral.

Por su parte Leyva Saavedra ha acusado al rector y su equipo cercano de entablar un proceso que busca deslegitimarla, al grado que se han suspendido la retención de cuotas sindicales sin solicitud alguna de parte del gremio de trabajadores, acción que de ser cierta haría que la autoridad universitaria estaría violentando diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, particularmente las que tiene que ver con las obligaciones de los patrones.

Respecto de ambas huelgas, la relativa a las violaciones contractuales y la revisión contractual, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje han declarado ambas legales y existentes, esto a pesar de que las autoridades universitarias buscaban la declaración contraria de parte de la autoridad laboral.

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